LE CAPITAL HUMAIN AU CENTRE DE NOS RECHERCHES ET PREOCCUPATIONS
Votre capital humain est votre ressource la plus précieuse.
Chez Evidence Coaching, nous avons choisi de vous apporter des solutions performantes et innovantes en matière d’évaluation des compétences et de la culture d’entreprise, coaching des talents et leadership. Nous avons acquis des outils et développé des méthodologies qui nous permettent de vous accompagner dans les 3 phases suivantes : la planification des talents (identifier et évaluer les compétences), le déploiement des talents (recruter et intégrer) et la motivation des talents (coacher et former). Chaque entreprise est unique, aussi nous adaptons nos outils et nos méthodes à vos besoins et objectifs uniques.
EVALUER
Découvrez nos solutions d’évaluation des compétences, de la personnalité, des aptitudes, du comportement, du leadership et de la culture d’entreprise.
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RECRUTER
Nous mettons notre méthodologie de recrutement au service des PMEs et des multinationales.
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COACHER
Faites appel à notre expertise en coaching exécutif, d’équipe remote et d’équipe commerciale.
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EN EXCLUSIVITE
Devenez partenaire ou déployez la solution PDA Assessment et sa plateforme de coaching unique dans votre entreprise.
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NOS SERVICES SONT ENTIEREMENT ACCESSIBLES EN LIGNE
Nous vivons dans un monde de plus en plus connecté où le digital est devenu la norme et non plus l’exception et ceci va aller crescendo. Chez Evidence Coaching, nous aimons la technologie et ses nombreux avantages. L’époque où la proximité géographique définissait les limites du business est révolue. Vous pouvez accéder à nos services depuis n’importe où dans le monde. Evaluer, recruter, intégrer, coacher, former sont toutes des fonctions parfaitement adaptées à un accompagnement à distance, en vous permettant, en plus, de faire des économies de temps et de budget. Nos équipes sont spécifiquement formées au conseil et au coaching à distance via Skype, courriel, plateforme de coaching, réalité virtuelle. Ainsi, vous pouvez choisir nos solutions en toute tranquillité.
L’EXEMPLARITE MANAGERIALE COMME FER DE LANCE
L’exemplarité est une clé du leadership, peut-être même la principale. Notre expérience nous a démontré que les anti-valeurs comme le micro-management, la flatterie, l’égoïsme, le mensonge, la médisance, l’incompétence impactent négativement les entreprises, leur réputation et leur performance aussi bien sur le court, moyen que long terme. A travers nos solutions, nous favorisons l’exemplarité managériale et réhabilitons les valeurs positives comme la compétence, la loyauté, l’engagement, le dévouement, le sens du dépassement, l’esprit d’équipe et la sensibilité interculturelle. S’assurer que vous recrutez les profils en adéquation avec vos postes à pourvoir et votre culture d’entreprise, faire monter vos managers en compétence est notre expertise. Nous nous engageons à vos côtés.
Les
10 engagements
que nous prenons envers vous
1. Des solutions sur mesure pour répondre à vos besoins uniques
2. Des résultats garantis et une véritable valeur ajoutée à votre entreprise
3. Confidentialité et discrétion assurées
4. Un standard de qualité élevé et un comportement éthique irréprochable
5. De la transparence et un feedback honnête et impartial
6. Une approche sans jugement
7. Une attention dévouée et authentique
8. Un soutien inconditionnel
9. Une grande disponibilité
10. Une réactivité exemplaire
“Grand nombre de sociétés rencontrent des difficultés de recrutement. Les phases du processus mises en cause sont majoritairement celles du sourcing et de la recherche de candidats. Ainsi, il est nécessaire de repenser le processus de recrutement dans le cadre plus large de la stratégie RH et par extension de la stratégie d’entreprise. La stratégie de sourcing de candidats doit s’inscrire dans une démarche plus globale d’internationalisation des compétences, de mise en place de nouvelles méthodes d’évaluation ou encore de développement du marketing RH à destination des candidats.”
Carole Besson, CEO, Fondatrice d’Evidence Coaching Ltd,
Coach de Dirigeants, Experte en Leadership et Solutions d’Assessment
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